摘要：Presentados los resultados de un estudio que ha levantado los riesgos psicosociales en el trabajo de los policías militares asociado a la 1ª Compañía Independiente de Arraias – Tocantins. Se ha utilizado el Protocolo de Evaluación de los Riesgos Psicosociales del Trabajo (PROART). Han participado 62,7% de la población. Se ha usado estadística descriptiva y análisis de contenido. Los resultados demuestran que la División de las Tareas (75,7%) se ha revelado que hay más riesgos que en la División Social del trabajo (62,1%). Hay una leve supremacía del Estilo de Gerencia a respecto al colectivo. Con relación a los riesgos de sufrimiento patogénico, se ha confirmado un bajo riesgo para la falta de sentido en el trabajo y para la falta de reconocimiento. No obstante, el factor Agotamiento Mental obtuvo riesgo medio (52,7%). Se ha conocido un bajo riesgo para los daños psicosociales y medio para los daños físicos (48,6%).Se ha concluido a través de este levantamiento que los Policías Militares de esta Compañía están expuestos a los Riesgos Psicosociales Medios para la manera como la organización está estructurada, fundamentalmente por haber pocos policías, por la poca autonomía y libertad de expresión, bien como por la interferencia política en las decisiones de la Compañía. Esto representa un estado de alerta donde la organización del trabajo debe intervenir en medio-corto plazo para evitar posibles enfermedades de sus trabajadores.
其他摘要：In the present paper we show the results of a research that mapped out the psychosocial risks at work of the state police staff linked to the 1st Independent Company of Arraias, State of Tocantins. The Protocol for the Assessment of Occupational Psychosocial Risks (PROART) was employed, with the participation of 62.7% of the target population. Descriptive statistics and content analysis were used. The results show that the contingent in the Task Division (75.7%) was prone to higher psychosocial risks than that in the Social Work Division (62.1%). There is a slight predominance of the Managerial Style in regard to the Collective. As for the risks of pathogenic suffering, the study showed a low risk regarding the Lack of Meaning attributed to the work and the Lack of Recognition, while the Mental Exhaustion factor had an average risk (52.7%). A low risk was identified for psychosocial damages and a medium risk for physical damage (48.6%). It is concluded that the State Police Officers of this Company are exposed to Medium Psychosocial Risks in regard to the way the organization is structured, mainly in what concerns the low contingent number, the little autonomy and freedom of expression, as well as the political interference in the Company’s decisions. This represents a state of alert where the organization of work should intervene in the medium to short term in order to avoid the possible sickness of its workers.
关键词：Psicodinâmica do Trabalho; Riscos Psicossociais; Polícia Militar do Tocantins.
