出版社：Vasyl Stefanyk Precarpathian National University
摘要：У статті обґрунтовано актуальність переходу до корпоративної моделі управління закладами вищої освіти. Розглянуто основні соціально-економічні проблеми корпоративного управління для закладів, які виникають в умовах сучасної модернізації освіти. Виокремлено фундамен тальні елементи моделі ефективного корпоративного управління навчальними закладами. Визначено роль корпоративної культури в управлінні. Розвиток корпоративної культури є одним з найкращих показників, які сприяють досягненню високого рівня освіти та її якості. Відзначено, що демократизація управління підвищить конкурентоздатність вищих навчальних закладів. Ключові слова : корпоративне управління, корпоративна культура, модель управління, заклад вищої освіти.
其他摘要：The actuality of transition to the corporate model of higher educatioal establishments is discussed in the article. The basic social and economic problems of corporate management for establishments that arise up in the conditions of current modernisation of education are investigated in the given article. The fundamental elements of model effective corporate management of educational establishments are distinguished . The role of corporate culture in a management is determined. The development of corporate culture is one of the best indicators that assist the achievement of high level of education and its quality. Democratization of management in higher educational establishments will promote the competitiveness of them.
关键词：корпоративне управління; корпоративна культура; модель управління;
заклад вищої освіти.
