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文章基本信息

  • 标题:Organizational climate and job satisfaction: a case study in a supermarket
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  • 作者:Heloísa Lino do Nascimento ; Max Leandro de Araújo Brito
  • 期刊名称:Research, Society and Development
  • 电子版ISSN:2525-3409
  • 出版年度:2020
  • 卷号:9
  • 期号:2
  • 页码:1-21
  • DOI:10.33448/rsd-v9i2.1584
  • 出版社:Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências
  • 摘要:O presente estudo tem por objetivo analisar o clima organizacional e satisfação com o trabalho em um supermercado. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa qualitativa que consiste em um estudo de levantamento com os colaboradores da empresa estudada. A coleta de dados se deu por meio de entrevista in loco que em algumas perguntas levantavam questões sobre motivação, interesses, satisfação na empresa e entre outros aspectos. Os resultados apresentaram um grau de satisfação consideravelmente bom, onde muitas das expectativas dos funcionários são atendidas. De uma forma geral, o estudo conclui que o clima organizacional e satisfação com o trabalho do supermercado estão adequados.↓Este estudio tiene como objetivo analizar el clima organizacional y la satisfacción laboral en un supermercado. Metodológicamente, es una investigación cualitativa que consiste en un estudio de encuesta con los empleados de la empresa estudiada. La recopilación de datos se realizó a través de entrevistas sobre el terreno que plantearon preguntas sobre motivación, intereses, satisfacción en la empresa y entre otros aspectos. Los resultados mostraron un grado de satisfacción considerablemente bueno, donde se cumplen muchas de las expectativas de los empleados. En general, el estudio concluye que el clima organizacional y la satisfacción con el trabajo del supermercado son adecuados.
  • 其他摘要:This study aims to analyze the organizational climate and job satisfaction in a supermarket. Methodologically, it is a qualitative research that consists of a survey study with the employees of the studied company. Data collection took place through on-the-spot interviews that raised questions about motivation, interests, satisfaction in the company and among other aspects. The results showed a considerably good degree of satisfaction, where many of the employees' expectations are met. In general, the study concludes that the organizational climate and satisfaction with the supermarket's work are adequate.
  • 关键词:Administração;Motivação;Cultura.;Administración;Motivación Cultura
  • 其他关键词:Administration;Motivation;Culture.
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