摘要：هدف این پژوهش پیشبینی شیوع رفتارهای سیاسی در جوهای سازمانی مختلف است. جامعۀ آماری آن شامل همۀ کارکنان دانشگاه شیراز است. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌‌ای ساده، 250 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل دو مقیاس نوع جو سازمانی (محرر، 1391) و مقیاس محقق‌ساختۀ رفتارهای سیاسی سازمانی است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهند تنها یک جو در دانشگاه شیراز غالب نیست و انواع جو توسعه‌‌ای، داخلی و منطقی به‌طور نسبی در دانشگاه رواج دارد. رفتارهای سیاسی سازمانی نیز در دانشگاه شیوع نسبی دارند؛ اما هنوز شیوع آنها به وضعیت بحرانی نرسیده است. این پژوهش نشان می‌دهد میان شیوع انواع جو سازمانی و میزان شیوع رفتارهای سیاسی سازمانی، رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. از دیدگاه کارمندان، جو داخلی و منطقی به‌طور مثبت و معناداری رفتاهای سیاسی سازمانی (بازی‌‌های سیاسی، بازی‌‌های قدرت و تاکتیکهای سیاسی) را پیشبینی می‌کند. جو گروهی نیز به‌گونه‌ای مثبت و معنادار، بازی‌‌های سیاسی و تاکتیکهای سیاسی را و به‌طور منفی و معنادار، بازی‌‌های قدرت را پیشبینی می‌کند. جو توسعه‌‌ای، هیچ‌یک از رفتارهای سیاسی سازمانی را به‌طور معنادار پیشبینی نمی‌کند.
关键词：رفتار سیاسی سازمانی;جو سازمانی;بازی‌‌های سیاسی;بازی‌‌های قدرت;تاکتیکهای سیاسی
