出版社：University of Tehran Electronic Journals Database
摘要：کارآفرینی سازمانی بهدلیل تأثیرگذاری بر عملکرد سازمانها، بهویژه شهرداریها، با توجه به برخورداری از استقلال در تأمین منابع مالی مورد نیاز برای ادارة امور شهری، از اهمیت ویژهای برخوردار است؛ بنابراین، شهرداریها نیازمند بهرهگیری از فرصت‌های پیش رو هستند تا منابع مالی لازم را بهدست آورند. از طرفی کارآفرینی، همانند سایر پدیده‌های سازمانی، از عوامل بسیاری تأثیر میپذیرد؛ بنابراین، پژوهش حاضر در پی تبیین نقش سرمایة اجتماعی در بروز و توسعة کارآفرینی سازمانی در شهرداری شهر قدس است. داده‌های مورد نیاز، از طریق پرسشنامه و از بین 204 نفر از مدیران و کارشناسان سازمان مذکور جمعآوری شده و نمونه‌گیری بهصورت طبقهای صورت گرفته است؛ بهطوریکه در نمونة آماری، 37 نفر از مدیران و 167 نفر از کارشناسان حضور داشتند. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق، از ضریب همبستگی و مدلسازی معادلههای ساختاری استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد که سرمایة اجتماعی و ابعاد سهگانة آن بر کارآفرینی سازمانی، تأثیر مثبت و معناداری دارد.
