摘要：O estudo objetiva verificar a associação das medidas de desempenho utilizadas no pagamento de bônus aos executivos com a dependência de capital humano e o efeito moderador da estrutura de remuneração em empresas listadas na BM&FBovespa.Os resultados apontam que dependência de capital humano está negativamente relacionada com uso de medidas de recursos humanos no pagamento de bônus aos executivos.Conclui-se que o uso de medidas não financeiras e de recursos humanos para pagamento de bônus aos executivos nas empresas dependentes de capital humano é maior quando adotam estruturas de remuneração igualitária, do que com estruturas de remuneração hierárquica.↓El estudio pretende verificar la asociación entre las medidas de desempeño utilizadas en el pago de bonus a los ejecutivos con dependencia de capital humano y el efecto moderador de la estructura de remuneración en empresas listadas en BM&FBovespa.Los resultados indican que la dependencia de capital humano está negativamente relacionada con el uso de medidas de recursos humanos en el pago de bonus a los ejecutivos.Se concluye que el uso de medidas no financieras y de recursos humanos para el pago de bonus a los ejecutivos en las empresas dependientes de capital humano es más alto cuando se adoptan estructuras de remuneración igualitaria que cuando se adoptan estructuras de remuneración jerárquica.
其他摘要：The goal of this study is to investigate the association of performance measures used to pay bonuses to executives with the dependence of human capital and the moderating effect of the compensation structure in companies listed on BM&FBovespa. The results indicate that reliance on human capital is negatively related to the use of human resources measures for the payment of bonuses to executives. It is concluded that the use of non-financial measures and human resources for the payment of bonuses to executives in companies dependent on human capital is greater when they adopt egalitarian compensation structures, than with hierarchical compensation structures.
关键词：Capital humano;Estrutura de remuneração;Pagamento de bônus.;Capital humano;Estructura de remuneración;Pago de bonus
其他关键词：Human capital;Compensation structure;Payment of bonuses
