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文章基本信息

  • 标题:Maturidade da Cultura de Segurança no Trabalho: Aplicação do Modelo de Hudson em um Laticínio no Sudoeste do Paraná
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  • 作者:Gabriela Buffon ; Jairo Leonardi de Aguiar ; Kellerman Augusto Lemes Godarth
  • 期刊名称:Revista Administração em Diálogo (RAD). ISSN 2178-0080
  • 印刷版ISSN:2178-0080
  • 出版年度:2018
  • 卷号:20
  • 期号:2
  • 页码:1-18
  • DOI:10.23925/2178-0080.2017v20i2.34888
  • 出版社:Revista Administração em Diálogo (RAD). ISSN 2178-0080
  • 摘要:O estudo buscou analisar o grau de maturidade da cultura de segurança no trabalho do setor operacional de um laticínio localizado no Sudoeste do Paraná. A abordagem quantitativa fez uso de questionário fechado, baseado no modelo de análise da maturidade da cultura de segurança proposto por Hudson (2001 apud Gonçalves, 2011). A pesquisa foi feita junto a uma amostra de 47 funcionários operacionais e três gestores da empresa responsáveis pela área de segurança e prevenção de acidentes de trabalho do laticínio. Como principais resultados, os funcionários operacionais atribuem grau de maturidade da cultura de segurança no trabalho no estágio “sustentável”, enquanto, para a gerência, a maturidade da cultura de segurança encontra-se no estágio “proativo”. O estudo aponta os fatores “envolvimento” e “aprendizagem organizacional” como demandantes de ações de melhoria, visando reposicionamento entre os estágios de maturidade da cultura de segurança no trabalho na empresa.
  • 其他摘要:This study aimed to analyze the degree of maturity of safety culture at work in the operational sector of a dairy plaint located in Paraná Southwest. With quantitative nature, the approach made use of closed questionnaire based on the model of safety culture maturity analysis proposed by Hudson (2001 apud Gonçalves, 2011), applied to a sample of forty-seven operational employees and three managers of the safety area and prevention of dairy work accidents. As the study results, operational officials attribute the degree of safety culture maturity at work on "sustainable" stage. As for management, the stage of maturity of safety culture at work is on stage "proactive". Finally, it is shown as plaintiffs improvement actions aimed at repositioning the factors 'involvement' and "organizational learning" among the stages of maturity of safety at work in the company.
  • 关键词:Cultura Organizacional;Segurança no Trabalho;Indústria
  • 其他关键词:Organizational Culture;Safety at Work;Industry
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