出版社：Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person job fit dan efikasi diri secara parsial
maupun simultan terhadap kinerja agen asuransi pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon. Populasi
dalam penelitian ini adalah agen asuransi PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini adalah simple random sampling, yaitu pengambilan sampel diambil pengambilan anggota
sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Sampel
yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 64 responden. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan
kuesioner, sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa person job fit dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja.
其他摘要：This research aimed to find out the influence of person-job fit and self-efficacy on the job performance
of agent assurance of PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon partially and simultaneously. The population of
this research is the agent assurance of PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon. The sampling technique of this
research is random sampling. Meaning that the sample is taken in a certain part. The sample taken in this
research is 64 respondents. The method of collecting the data is questionnaires, while the method in this
research is multiple linear regression analysis. The finding of this research shows that person-job fit and selfefficacy has positive and significant influence on job performance.
