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文章基本信息

  • 标题:Empresas familiares: conceptos, teorías y estructuras
  • 其他标题:Family- owned Companies: definition, theories and structures
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  • 作者:Raúl Francisco Quejada Pérez ; Jorge Nelson Ávila Gutiérrez
  • 期刊名称:Revista Escuela de Administracion de Negocios
  • 印刷版ISSN:0120-8160
  • 出版年度:2016
  • 期号:81
  • 页码:149-158
  • DOI:10.21158/01208160.n81.2016.1555
  • 摘要:Este documento presenta aspectos conceptuales, teóricos, históricos y estructurales de las empresas familiares. Se destaca el rol que desempeñan en materia de generación de empleo y riqueza. También se analizan sus sistemas de gobierno corporativo, los cuales desembocan en la temática de continuidad generacional. La continuidad es entendida como una de las principales dificultades de estas organizaciones, debido a que sus directivos y/o propietarios no logran separar el papel del núcleo familiar y las decisiones organizacionales de las compañías. En este sentido, las estrategias de internacionalización y profesionalización representan el camino para garantizar la permanencia de las empresas familiares.
  • 其他摘要:This article describes conceptual, theoretical, historical and structural aspects of family- owned companies. Their role in terms of the generation of employment and wealth is also shown. Additionally, different systems of corporative governance are analysed, which link with the topic of generation continuity. Such continuity is understood as one of the main obstacles that these companies face as their executive boards and owners cannot leave apart the role of the family and the company decisions to take. Consequently, the strategies of internationalization and professionalization pave the way to facilitate the existence of family- owned companies.
  • 关键词:Empresas familiares;Gobierno corporativo;Empleo;Emprendimiento
  • 其他关键词:Family- owned companies; corporate governance; internationalization; professionalization; entrepreneurships; employment generation.
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