期刊名称：Revista Escuela de Administracion de Negocios
印刷版ISSN：0120-8160
出版年度：2016
期号：81
页码：159-174
DOI：10.21158/01208160.n81.2016.1558
摘要：El presente artículo hace parte del resultado de la investigación «Ética, Responsabilidad Social y Desarrollo», a partir de una revisión de literatura y de la experiencia previa de los autores se identificaron 47 prácticas de gobierno y gestión que pueden incidir en la percepción de unidad y armonía. En una muestra de empresas mexicanas y colombianas se aplicó un análisis de regresión logística donde se encontró que buscar consejo para gestionar el patrimonio, formación continua de líderes, tener accionistas formados, tener estrategia familiar, realizar asambleas de accionistas anualmente y reuniones adicionales de propietarios son las prácticas que mayor influencia tienen en la percepción de Unidad y Armonía en la empresa familiar.
其他摘要：Starting with a bibliographic review and the former experience from different authors, 47 practices of corporate governance and management were identified which could definitely influence on company unity and harmony. Based on a sample taken of Mexican and Colombian companies, an analysis of logistic regression was applied in which it was found that looking for an advice to manage equity, to have continuing education of leaders, to own a family strategy and to organize shareholders´ meetings are the most influential practices to get a perception of unity and harmony in family- owned companies.
