摘要：Se analiza el marco doctrinal, jurisprudencial y la legislación vigente en torno a la protección de la maternidad y el período de lactancia regulado en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, partiendo del principio de igualdad y prohibición de discriminación, el problema radica en la vulneración de dichos principios al existir un tratamiento jurídico diferenciado para las mujeres en período de lactancia que trabajan en el sector privado y las que trabajan en el sector público, por consiguiente, el objetivo de la investigación consiste en analizar la regulación del período de lactancia en el sistema jurídico del Ecuador. La metodología científica empleada se sustentó en el enfoque cualitativo basado en métodos de análisis, síntesis y revisión bibliográfica, lo cual permitió concluir que existen errores evidentes en el marco regulativo laboral, producto de una desigualdad injustificada, existiendo la necesidad imperiosa de una reforma, para alcanzar igualdad de derechos en este tema.
其他摘要：The doctrinal, jurisprudential framework and current legislation regarding the protection of maternity and the period of lactation regulated in the Ecuadorian legal system are analyzed, based on the principle of equality and prohibition of discrimination, the problem lies in the violation of these principles as there is a differentiated legal treatment for breastfeeding women who work in the private sector and those who work in the public sector, therefore, the objective of the research is to analyze the regulation of the period of breastfeeding in the legal system of Ecuador. The scientific methodology used was based on the qualitative approach based on methods of analysis, synthesis and bibliographic review, which allowed us to conclude that there are obvious errors in the labor regulatory framework, product of an unjustified inequality, there is an urgent need for reform, to achieve equal rights on this issue.
关键词：Derecho;maternidad;Período de lactancia;Principio de igualdad;Discriminación.
其他关键词：Right;maternity;Breastfeeding period;Principle of equality;Discrimination.
