摘要：Este análisis, hace referencia a la acción afirmativa conforme lo establece el artículo 11 numeral 2 inciso tercero de la Constitución de la República del Ecuador (2008) en su parte medular: “El Estado adoptará medidas de acción afirmativa que promuevan la igualdad real en favor de los titulares de derechos que se encuentren en situación de desigualdad” (p.22). Creando una crítica notable en los postulantes que desean ingresar al sector público, que a su vez quebranta el principio de igualdad al beneficiar injustamente a las mujeres basándose en cuestiones que son ajenas a sus méritos y habilidades, siendo así que la medida de acción afirmativa no muestra ser injusta, sino que es poco factible que logre su propósito, por consiguiente, el objetivo de la investigación consiste en establecer si existe vulneración al principio de igualdad descrito en líneas anteriores.
其他摘要：This analysis refers to affirmative action as established in article 11 number 2, third
paragraph of the Constitution of the Republic of Ecuador (2008) in its core: “The State
shall adopt affirmative action measures that promote real equality in favor of rights
holders who find themselves in a situation of inequality ”(p.22). Creating a notable
criticism in the applicants who wish to enter the public sector, which in turn violates the
principle of equality by unfairly benefiting women based on issues that are beyond their
merits and abilities, so the affirmative action measure does not It shows to be unfair, but
it is unlikely that it achieves its purpose, therefore, the objective of the investigation is to
establish whether there is a violation of the principle of equality described in previous
lines.
关键词：Principio de igualdad;Desigualdad de género;Acción afirmativa;Desigualdad;Servicio público y mérito.
其他关键词：Principle of equality; Gender inequality; Affirmative action; Inequality;
Public service and merit.
