首页    期刊浏览 2024年11月23日 星期六
登录注册

文章基本信息

  • 标题:Analisis dampak hukuman disiplin terhadap pencapaian key performance indicator (kpi) karyawan lembaga jaminan sosial
  • 本地全文:下载
  • 作者:Achmad Rizki Maulana ; Euphrasia Susy Suhendra
  • 期刊名称:Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis
  • 印刷版ISSN:2549-5291
  • 电子版ISSN:2528-0929
  • 出版年度:2020
  • 卷号:5
  • 期号:1
  • 页码:44-55
  • DOI:10.29407/nusamba.v5i1.13837
  • 出版社:Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • 摘要:Penelitian ini bertujuan untuk membahas jenis pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan dan sanksi yang diberikan oleh lembaga jaminan sosial serta melakukan analisis capaian kinerja sebelum dan sesudah diberikan sanksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan uji beda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan di Lembaga Jaminan Sosial ini meliputi pelanggaran ringan, sedang dan berat dengan beberapa case yaitu terkait kepemimpinan kelalaian, kelalaian prosedur, tindakan asusila, indisipliner, Fraud, Pelanggaran rekrutmen dengan sanksi mulai penurunan grade , pembebasan jabatan, penundaan kenaikan golongan selama tiga tahun. Adapun hasil dari adanya sanksi menunjukan bahwa ada perubahan positif pemberian sanksi terhadap pencapaian key performance indikator.
  • 关键词:KPI; Kinerja; Sanksi; Pelanggaran
国家哲学社会科学文献中心版权所有