期刊名称：Jurnal Handayani: Jurnal Kajian Pendidikan Pra Sekolah dan Pendidikan Dasar
印刷版ISSN：2355-1739
电子版ISSN：2407-6295
出版年度：2019
卷号：10
期号：1
页码：108-113
DOI：10.24114/jh.v10i1.14145
出版社：Universitas Negeri Medan
摘要：Karyawan merupakan salah satu aset terpenting bagi sebuah
perusahaan. Oleh karena itu, pihak perusahaan harus dapat terus mengontrol
dan memotivasi pihak karyawannya agar tetap bersedia bekerja sama di
perusahaannya. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh pihak perusahaan untuk
mendukung kinerja karyawannya adalah dengan memilih karyawan terbaik setiap
tahunnya. Ada banyak metode yang dapat digunakan untuk penentuan karyawan
terbaik. Salah satunya metode Weighted Product. Weighted Product merupakan
metode yang menggunakan perkalian pada alternatif rating yang ada di kriteria lalu
memangkatkannya sesuai dengan bobot dari kriteria yang telah disediakan oleh
perusahaan. Dengan cara ini perhitungan ini pihak perusahaan dapat menentukan
karyawan terbaik dengan tepat dan cepat.
其他摘要：Employees are one of the most important asset for a company.
Therefore, the company should be able to continue to control and motivate the
employees to remain willing to work in his company. One way that can be done
by the company to support the performance of employees is to select the best
employees each year. There are many methods that can be used to determine the best
employees. One of these methods Weighted Product. Weighted Product is a method
that uses an alternative multiplication on the existing rating criteria and
memangkatkannya in accordance with the weighting of the criteria that have been
provided by the company. In this way this calculation the company can determine
the best employees accurately and quickly.
