摘要：Esta comunicação, que tem um caráter exploratório, visa discutir a relação entre cursos de Turismo, relações étnico-raciais e questões do mercado de trabalho em turismo. O tema é pouco abordado pelos pesquisadores da área, o que torna esta temática instigante e desafiadora. Os cursos de graduação em Turismo, que estão em atividade no Brasil nas instituições públicas de ensino superior, foram criados para tender a uma demanda do mercado nacional. As novas modalidades de acesso a estas instituições trouxe um cenário novo para elas quanto para o mercado de trabalho, haja visto que o perfil dos egressos dos cursos mudou principalmente em função da Lei Federal 12.711/2012, mais conhecida como “Lei de cotas”. O trabalho apresentado é fruto de pesquisas bibliográficas e de campo, sendo que para tal foi utilizada a ferramenta do Google drive para sua realização junto ao corpo discente do curso.
其他摘要：This communication, which has an exploratory character, aims to discuss the
relationship between Tourism courses, ethnic-racial relations and issues of the
labor market in tourism. The issue is rarely addressed by researchers, which
makes this exciting and challenging subject. Undergraduate courses in tourism,
which are active in Brazil in public higher education institutions were created
to tend to a demand of the domestic market. The new arrangements for
access to these institutions brought a new scenario for them as for the labor
market, given the fact that the profile of the graduates of the courses has
changed mainly due to the Federal Law 12,711 / 2012, better known as "quota
law". The work presented is the result of bibliographic and field research, and
for this we used the Google drive tool for its realization by the group of students.
关键词：Turismo; mercado de trabalho; relações étnico;raciais.
其他关键词：tourism; labor market; racial and ethnic relations
