摘要：Considerando que as relações de trabalho estão inseridas culturalmente na sociedade, o objetivo deste artigo consiste em compreender os significados culturais atribuídos às experiências de trabalho, sob a perspectiva de um casal dekassegui. Para estudar a interação entre esses dois fenômenos sociais, quais sejam, cultura e relações de trabalho, utilizou-se a conceituação desenvolvida por Fischer (1987). A autora afirma que há três instâncias que determinam os padrões de relações de trabalho – a política, a organização do processo de trabalho e a política de recursos humanos. E, para alcançar um melhor entendimento das perspectivas e visões de mundo dos entrevistados acerca desses fenômenos, realizou-se um estudo qualitativo básico com base em histórias orais de vida e entrevistas em profundidade. A partir dos dados da pesquisa, observou-se que a cultura japonesa atribui ao trabalho os significados de independência, disciplina, hierarquia e eficiência. E os descendentes, em experiência de trabalho no Japão, caracterizam-no como desiguais precários e culturalmente distintos. Assim, é possível afirmar que os dekasseguis se sentem brasileiros no Japão, pela condição de minoria étnica e desigualdade no trabalho, e japoneses no Brasil pelos hábitos e costumes diferentes, fortalecendo o sentimento de desenraizamento.
其他摘要：This article tries to understand the cultural meanings attributed to work experiences, from the oral histories of a couple dekassegui. It is considered that labour relations are inserted culturally. To study them, we used the conceptualization developed by Fischer (1987). The author says that there are three instances that determine patterns of employment relationships – the policy, the Organization of the work process and human resources policy. From the data of the survey, it was observed that the Japanese culture assigns meanings to work independence, discipline, hierarchy, and efficiency. And the descendants, on work experience in Japan, are characterized as uneven, precarious and culturally distinct. Thus, it is possible to affirm that the dekasseguis feel Brazilians in Japan, by the condition of ethnic minority and inequality at work, and Japanese in Brazil by different habits and customs, strengthening the sense of rootlessness.
关键词：Significados culturais; relações de trabalho; dekasseguis
