标题：Considerações Sobre O Uso Do Método Etnográfico Para A Compreensão Da Cultura Organizacional / Considerations On The Use Of The Ethnographic Method For Understanding The Organizational Culture
摘要：RESUMO O presente ensaio discute algumas aplicações e limitações do uso do método etnográfico como forma de compreensão e estudo da cultura organizacional. Pesquisar tal tema mostra-se relevante, pois o estudo do método etnográfico - objetivando a compreensão da cultura organizacional - pode fornecer importantes pistas para a compreensão e identificação dos processos que formam as instituições. Grande parte da bibliografia se ocupa de investigar setores e processos pontuais em diferentes organizações. No entanto, o método etnográfico fica apenas referenciado nos tópicos de metodologia e/ou resultados, não havendo, contudo, sugestões de formas inovadoras de aplicação e também há pouco debate sobre suas limitações. Ressalta-se que, à medida que obtenham relatos mais densos dos problemas enfrentados pelos pesquisadores durante o processo e as soluções apresentadas para resolvê-los, novos caminhos e descobertas podem ser utilizadas por pesquisadores em futuras pesquisas, possibilitando uma etnografia mais profunda - com a construção de descrições densas - e o histórico de dificuldades e construção de novos olhares sobre suas problemáticas, para intervenções mais eficazes e condizentes com a realidade organizacional. Tais informações são primordiais para a elaboração de políticas de gestão que visem um processo de implantação de mudança organizacional atenta às demandas das instituições.
关键词：método etnográfico;cultura organizacional;ciências sociais;ABSTRACT This paper discusses some applications and limitations of the use of ethnographic methods as a way of understanding and study of organizational culture;Search this topic shows to be relevant because the study of ethnographic method;aims at the understanding of organizational culture;can provide important clues to understanding and identifying processes that form the institutions;Much of the literature is concerned with investigating specific industries and processes in different organizations;However; the ethnographic method is only referenced in the topics of methodology and/or results; however not; have suggestions for innovative ways of application and there is little debate about its limitations;It is emphasized that as we get more dense reports of problems faced by researchers during the process and the solutions proposed to solve them; and discovered new paths can be used by researchers in future research; enabling a deeper ethnography;with the construction dense descriptions;and historical difficulties and construction of new perspectives on their problems; for more effective and consistent with the organizational reality interventions;This information is essential for the development of management policies that aim the process of deploying attentive to the demands of the institutions organizational change;Keywords: ethnographic method;organizational culture;social sciences.
