摘要：Penelitian mengekplorasi psychometric kepemimpinan multifaktor (MLQ) sektor farmasi di Pakistan. Data dikumpulkan dari 370 karyawan yang bekerja di perusahaan farmasi di wilayah Lahore, Punjab, Pakistan. Teknik analisis data menggunakan Smart-PLS 2.0 M3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua gaya kepemimpinan di MLQ cukup relevan sesuai dengan konteks Pakistan. Hasil lebih lanjut mengungkapkan bahwa masing-masing gaya kepemimpinan menunjukkan reliabilitas konsistensi internal yang optimal, validitas konvergen dan validitas diskriminan. Berdasarkan hasil studi saat ini, sangat disarankan bahwa penggunaan instrumen MLQ akan sangat berguna untuk mengukur gaya kepemimpinan di Pakistan, khususnya di sektor farmasi.
