摘要：Tujuan penulisan artikel untuk menyusun kerangka konseptual pembelajaran organisasi bagi UMKM dalam rangka meningkatkan keunggulan bersaing. Pengetahuan individu dalam organisasi merupakan kunci sukses dalam pembelajaran organisasi. Penerapan pembelajaran organisasi dapat digunakan untuk mengembangkan organisasi melalui penentuan desain organisasi. Organisasi dalam tahap pembelajaran sebaiknya diarahkan pada desain organisasi organik karena mendorong individu untuk menunjukkan perilaku inovatif, peningkatan efisiensi, perubahan yang efektif serta sesuai diterapkan pada lingkungan yang tidak pasti. Hal ini dapat menciptakan keunggulan bersaing bagi UMKM.
