摘要：Empregos verdes são postos de trabalho criados a partir de atividades econômicas que, direta ou indiretamente, contribuem para a melhoria da qualidade ambiental ou mitigam efeitos danosos sobre ela. Entre 2007 e 2015, estes empregos cresceram 30,23% em todo o país. No entanto, como o Brasil possui dimensões continentais, não há evidências da dinâmica dos empregos verdes em termos regionais. O presente trabalho coopera com as investigações recentes sobre o tema, explorando, a partir do modelo shift-share (ou método diferencial-estrutural), a dinâmica destes empregos nas regiões do Brasil. Também, busca-se aqui uma avaliação sobre o perfil destes empregos concernente à escolaridade e remuneração dos trabalhadores. As evidências apontam que a principal influência sobre a dinâmica dos empregos verdes no país é o efeito nacional, bem como há uma tendência de desconcentração regional dessa tipologia de emprego, uma vez que regiões economicamente consideradas periféricas são as que apresentam as maiores taxas de crescimento no período analisado. Similarmente, verifica-se a capacidade que esta parcela do nosso mercado de trabalho tem de inclusão social por apresentar os melhores resultados sobre escolaridade e remuneração.
关键词：Mercado de trabalho;Sustentabilidade;Regionalismo;Emprego Verde;Shift;Share
