摘要：De acordo com Thomas e Inkson (2006), diversos autores definem liderança como a habilidade de influenciar pessoas O objetivo deste trabalho é estudar, explicar e apresentar como os líderes podem agir, ressaltando os impactos que a liderança gera sobre a construção de vantagem competitiva e de novos conhecimentos dentro das organizações. Os principais resultados indicaram que a liderança estratégica, em conjunto com a cultura organizacional, é essencial para construção de vantagem competitiva por meio de novos conhecimentos. ABSTRACT LEADERSHIP AS A STRATEGIC COMPONENT IN CONSTRUCTION OF COMPETITIVE ADVANTAGE AND NEW KNOWLEDGE According to Thomas and Inkson (2006), several authors define leadership as the ability to influence people. The objective of this paper is to study, explain and present how leaders can act, highlighting the impacts that leadership generates on the construction of competitive advantage and of new knowledge within organizations. The main results indicated that strategic leadership, together with organizational culture, is essential for building competitive advantage through new knowledge.
