出版社：MADE - Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial
摘要：Este estudo objetivou analisar o tratamento dado ao tema relações de trabalho na área da Administração. Pormeio de revisão sistemática, realizou-se análise quantitativa visando a panorama geral das produções nacionais,e análise qualitativa indicando aspectos conceituais desse campo de pesquisa. Tal organização permitiu chegara agenda de pesquisa centrada em cinco tipologias que são fruto do produto analítico-conceitual, a saber: 1)relacional, que reproduz antigas categorizações sistêmicas da psicologia social às organizações de trabalho; 2)crítica, que não rompe com o modelo dominante, por prever a manutenção e o controle do trabalhador; 3) legal,que sublinha a importância do ordenamento jurídico das sociedades e das diretrizes organizacionais; 4)contextual, que ressalta a influência e o impacto dos diferentes contextos nas relações de trabalho; e, por fim,5) subjetiva, que vincula as relações de trabalho a uma dimensão psicossocial e relacionada à saúde.
关键词：relações de trabalho; reflexões conceituais; agenda.
