出版社：MADE - Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial
摘要：Esta pesquisa teve como objetivo analisar a influência da flexibilização dos arranjos laborais e da qualidade doambiente de trabalho sobre o grau de exaustão emocional dos trabalhadores. Como método de pesquisa,conduziu-se uma survey. A população do estudo incluiu os indivíduos que estavam empregados no momento dacoleta de dados, habitantes dos municípios que compõem a Região Metropolitana da Grande Vitória, no estadodo Espírito Santo, Brasil. Para análise dos dados, optou-se pela Modelagem de Equações Estruturais, testandoseum modelo completo de variáveis latentes. Os resultados obtidos indicaram que a melhoria da qualidade doambiente de trabalho e a flexibilização dos arranjos laborais reduzem a exaustão emocional dos trabalhadores.Além disso, observou-se que a flexibilização dos arranjos laborais, ao invés de ampliar eventuais conflitos e oisolamento social, contribui para a formação de uma percepção mais favorável do indivíduo a respeito daqualidade de seu ambiente de trabalho.
关键词：Esgotamento do trabalhador; Homeworking; Home;office; Horário flexível; Relações
humanas no trabalho.
