出版社：MADE - Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial
摘要：Estudos sobre a diversidade sexual nas organizações brasileiras são recentes, com crescente presença emperiódicos de Administração e com diversas abordagens. O objetivo deste trabalho é identificar e analisar quaissão as principais formas de gerenciamento da identidade sexual e possíveis estratégias de enfrentamento dadiscriminação no trabalho adotadas pelas mulheres homossexuais entrevistadas. Para tanto, foi conduzidapesquisa de campo por meio de entrevistas com 11 mulheres homossexuais que trabalham em organizações nacidade do Rio de Janeiro. Como metodologia, foi empregada a análise de conteúdo. No que tange à categoriagerenciamento da identidade, foram encontradas entrevistadas não assumidas, parcialmente assumidas etotalmente assumidas. Por sua vez, em relação às táticas de enfrentamento da discriminação estão o isolamento,assumir-se como forma de educar e de confrontar, e o desenvolvimento de diferenciais. Algumas implicações detais resultados são discutidas ao final.
