标题：La pertinencia de género y su relevancia en la estrategia “prácticas en empresa” = The pertinence of gender and its relevance in the strategy “internship in a company”
其他标题：The pertinence of gender and its relevance in the strategy “internship in a company”
期刊名称：Cuestiones de Género: de la Igualdad y la Diferencia
印刷版ISSN：1699-597X
电子版ISSN：2444-0221
出版年度：2018
期号：13
页码：297-319
DOI：10.18002/cg.v0i13.5110
出版社：Universidad de León
摘要：Con este trabajo se plantea conocer la necesidad de aplicar el enfoque de género en el desarrollo de
la estrategia de empleabilidad “prácticas en empresa”. Se realiza un análisis para contrastar la
independencia de la estrategia respecto del sexo y su posible incidencia sobre las desigualdades entre
mujeres y hombres y sobre la igualdad de oportunidades, determinando si es preciso o no, aplicar la
dimensión género a todos los procesos de la estrategia. La investigación se realiza en la Universidad
de Jaén, aplicando una encuesta online al alumnado que realizó prácticas en empresa durante el curso
2014-2015, triangulando con fuentes estadísticas secundarias. Los resultados corroboran la
pertinencia del género en la estrategia de empleabilidad “prácticas en empresa”.
其他摘要：This paper discusses the need to apply the gender approach in the development of the employability
strategy “internship in a company”. An analysis is made to contrast the independence of the strategy
regarding the genre and its possible impact on inequalities between women and men and over the
equality of opportunities, determining whether it’s necessary to apply the gender dimension to all
processes of the strategy. The research is carried out at the University of Jaén, using an online survey
given to the students who performed internships during the 2014-2015 academic year, triangulating
with secondary statistical sources. The results corroborate the relevance of gender in the employability
strategy “internship in a company”.
关键词：Género;prácticas en empresa;estrategia;empleabilidad;igualdad;Gender;work experience;strategy;employability;equality
其他关键词：Gender; work experience; strategy; employability; equality.
