期刊名称:Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN:2237-1427
出版年度:2017
卷号:7
期号:2
页码:1-16
DOI:10.20503/recape.v7i2.32754
出版社:Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要:O outplacement é abordado neste artigo enquanto prática recente de gestão de recursos humanos alinhada com um contexto de mudança intensa e rápida que carateriza o mundo empresarial na atualidade. Procuramos refletir teórica e empiricamente sobre os modelos e as práticas de outplacement , analisando as vivências de quem experienciou estes processos de apoio à transição de emprego e/ou carreira quando afastado involuntáriamente do emprego. A abordagem metodológica qualitativa e exploratória utilizada, permite destacar as vantagens para os candidatos, sendo notórias as vantagens de acesso ao mercado de trabalho e do ponto de vista sociopsicológico e relacional.