期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2016
卷号：6
期号：2
页码：1-9
DOI：10.20503/recape.v6i2.29359
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：O artigo tem como objetivo conhecer e compreender os motivos pelos quais as pessoas que sofreram assédio moral continuam na organização.O assédio moral é um fenômeno intimamente relacionado ao ambiente em que ocorre.As organizações fazem e reproduzem um contexto onde a competitividade é necessária para se atingir os objetivos organizacionais, o que legitima qualquer comportamento que se tenha em busca desses.A análise dos resultados mostrou que os principais motivos que levam a permanência em um trabalho onde se sofre assédio moral relacionam-se ao contexto do trabalho, que possibilitam a satisfação de necessidades básicas dos indivíduos.
关键词：Cultura organizacional;Relações de trabalho;Assédio moral
