摘要：: امروزه ايدهي تشكيل سازمانهاي مجازي، بـهعنـوان شـيوهي نـويني از مشـاركت و
مديريت مشاركتي از سوي انديشمندان طرح شده است. بر مبناي اظهار نظر آنـان در خصـوص
قابليت بهكارگيري اين ايده در صنعت بيمه، ايدهي مذكور در قالب يك سازمان بيمهگر مجـازي
مورد توجه قرار داده شده است و با توجه به معرفي معماري سازماني، بهعنوان روشي اثربخش و
كارا در مديريت كسبوكار سازمانهاي امـروزي، تـلاش شـده تـا چـارچوب مناسـب معمـاري
سازماني براي اين سـازمان مجـازي شناسـايي و پيشـنهاد شـود. در همـين راسـتا، نخسـت بـا
بهرهگيري از نظرات خبرگان و بهواسطهي پيمايش دلفي، معيارهاي ارزيابي و انتخاب چـارچوب
مذكور از بين معيارهاي شناسايي شده، برگزيده و بر مبنـاي آنهـا، چـارچوبهـاي مـورد توجـه
بهعنوان گزينههاي تصميمگيري از طريق فرايند تحليل سلسلهمراتبـي ارزيـابي شـده و پـس از
بررسي اعتبار تصميمات اخذ شده در خلال اين فرايند، چارچوب مناسب معماري سازماني بـراي
سازمان مجازي بيمهگر مورد توجه در پژوهش شناسايي و پيشنهاد شده است.
其他摘要：Nowadays, the idea of creating virtual organizations has been presented by scholars as a new method of collaboration and managing the collaboration and has been known as an applicable approach in insurance industry. Based on above applicability, this idea has been considered in this paper for a virtual insurer organization and according to efficiency and effectiveness of enterprise architecture (EA) in managing organizations' business the effort has been made for identifying the best fit enterprise architecture framework for this organization. Therefore, in the first step, the evaluation criteria for EA framework have been selected based on experts' opinions via Delphi survey. After that, considering these criteria, the alternatives have been evaluated via Analytic Hierarchy Process (AHP). Finally, after verification of the decision making process, the enterprise architecture framework for the virtual insurer organization has been identified and proposed.
