首页    期刊浏览 2025年06月15日 星期日
登录注册

文章基本信息

  • 标题:HARMONIZATION CONCEPT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE AND COMPANY CULTURE
  • 本地全文:下载
  • 作者:Hudriyah Mundzir
  • 期刊名称:Journal of Dinamika Hukum
  • 印刷版ISSN:1410-0797
  • 电子版ISSN:2407-6562
  • 出版年度:2016
  • 卷号:16
  • 期号:1
  • 页码:85-91
  • DOI:10.20884/1.jdh.2016.16.1.388
  • 语种:English
  • 出版社:Jenderal Soedirman University
  • 摘要:Implementation of principles for good corporate governance in a certain kind of company aims at managing and improving company’s performance.In fact,those principles of corporate governance has been,so far implemented less optimally.It is due to several drawbacks.The main problems in implementing good corporate governance principles is lack of sanction for companies which do not implement them and certain kind of culture encouraging people to obey more on informal regulation such as certain custom prevailing in certain community than on formal one.To overcome those problems of good corporate implementation,it is recommended that the state and its apparatus functioning as regulator should force companies to implement principles of good corporate governance and company culture as a unity of harmonious values followed by implementing rules of law and consistent law enforcement.Corporate world as market stakeholder implements good corporate governance as basic guidance of business and community holds social control objectively and responsibly.
  • 其他摘要:Penerapan prinsip–prinsip tata kelola perusahaan yang baik dalam sebuah perusahaan bertujuan untuk mengelola perusahaan secara sehat dan meningkatkan kinerja perusahaan.Dalam penerapannya prinsip tata kelola perusahaan kurang optimal.Kurang optimalnya dalam penerapan disebabkan adanya hambatan–hambatan.Hambatan utama dalam penerapan prinsip tata kelola perusahaan tidak adanya sanksi bagi perusahaan yang tidak melaksanakannya dan faktor budaya masyarakat yang lebih mematuhi hukum informal yang berupa kebiasaan daripada hukum formal.Rekomendasi untuk mengatasi hambatan tersebut adalah negara dan perangkatnya sebagai regulator harus memaksa perusahaan untuk menerapkan prinsip tata kelola perusahaan dan budaya perusahaan sebagai sebuah kesatuan nilai harmonis yang diiringi dengan melaksanakan peraturan perundangundangan dan penegakan hukum secara konsisten (consistent law enforcement),dunia usaha sebagai pelaku pasar menerapkan tata kelola perusahaan yang baik sebagai pedoman dasar pelaksanaan usaha,dan masyarakat melakukan kontrol sosial (social control) secara obyektif dan bertanggung jawab.
  • 关键词:company culture;harmonization;corporate governance
  • 其他关键词:budaya perusahaan;harmonisasi;tata kelola perusahaan
国家哲学社会科学文献中心版权所有