摘要：This study is aimed in analyzing the effects of cultural values,empowerment,motivation,and citizenship behavior on the lecture’s performance.It was conducted with the subjects of the lecturers of XYZ University in 2012.The data were collected by using a survey method involving 142 lecturers as the sample out of the population of 204 lecturers in XYZ University.The data of each variable were collected by using different questionnaires and then were analyzed by using Structural Equation Modeling.The data analysis and interpretation suggest that the lecture’s performance is directly affected by the cultural values,empowerment,motivation,and citizenship behavior.Their citizenship behavior is directly affected by their cultural values,empowerment,and motivation.The findings lead to the conclusion that cultural values,empowerment,motivation,and citizenship behavior are determining factors for the lecture’s performance.They also imply that the performance of the lectures can be improved when their cultural values,empowerment,motivation,and citizenship behavior are improved.
其他摘要：Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai-nilai budaya, pemberdayaan,
motivasi, dan perilaku kewargaan terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan dengan subyek
dosen Universitas XYZ pada tahun 2012. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode
survei yang melibatkan 142 dosen sebagai sampel dari populasi 204 dosen di Universitas XYZ.
Data dari masing-masing variabel dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berbeda
dan kemudian dianalisis dengan menggunakan Structural Equationc Modeling. Analisis dan
interpretasi data menunjukkan bahwa kinerja dosen secara langsung dipengaruhi oleh nilainilai budaya, pemberdayaan, motivasi, dan perilaku kewargaan. Perilaku kewargaan secara
langsung dipengaruhi oleh nilai-nilai budaya, pemberdayaan, dan motivasi. Temuan mengarah
pada kesimpulan bahwa nilai-nilai budaya, pemberdayaan, motivasi, dan perilaku kewargaan
merupakan faktor penentu kinerja dosen. Implikasi dari hal tersebut bahwa kinerja dosen dapat
ditingkatkan ketika nilai-nilai budaya, pemberdayaan, motivasi, dan perilaku kewargaannya
ditingkatkan.
关键词：cultural values;empowering;motivation;citizenship behavior and lecture’s performance
其他关键词：nilai–nilai budaya;pemberdayaan;motivasi;perilaku kewargaan dan kinerja dosen
