标题：Pengaruh Learning Organization,Kualifikasi Pendidikan,dan Pengalaman Kerja terhadap peningkatan Kinerja Karyawan di Balai Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Lahan Pertanian (BBSDLP) Bogor Khususnya di Bidang Pelayanan Publik
摘要：This study isex postfactowhich aims to determinethe effect ofa learning organization,educational qualifications and work experienceto increasethe performance of employees in Researchand Development Center for Agricultural Land Resources (BBSDLP) Bogor,especially inthe field ofpublic service.The results showed that the learning organization,educational qualification,work experience andtogetherhave a significant effecton performance.Partially,learning organization and work experience have a significant effect while the educational qualification isopposite.
其他摘要：Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto yang bertujuan untuk mengetahui
pengaruh learning organization, kualifikasi pendidikan, dan pengalaman kerja terhadap
peningkatan kinerja karyawan di Balai Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Lahan
Pertanian (BBSDLP) Bogor khususnya di bidang pelayanan publik. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa learning organization, kualifikasi pendidikan, dan pengalaman kerja secara bersama-sama
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Secara parsial, learning organization dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan sedangkan kualifikasi pendidikan sebaliknya.
关键词：learning organization;kualifikasi pendidikan;pengalaman kerja;kinerja karyawan;dan sumber daya lahan pertanian
其他关键词：learning organization;kualifikasi pendidikan;pengalaman kerja;kinerja karyawan;dan sumber daya lahan pertanian
