标题：Pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi,Komitmen Kerja,Perilaku Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara)
摘要：The purpose of this research is 10 investigate the influence of le adership on organizarional culure,job commitment,work behavior and employee performance in the task force area of Southeast Sulawesi Province.This research sampled of 166 employees in nine SKPD in Souh East Sulawesi Province.The data was collected by distributing questionnaires,followed by conducring in–depth interviews.Thisresearch uses descriptive analysis t0 determine the characteristics of respondenus and respondent descrip–tion of each research variable indicators.Mean while,10 examine the pattems of relationships berween the variables used in the sudy of inferenrial analysis tools,Structural Equation Modeling with AMOS 7 approach.The results of this research indicate that good leadership can improve employee performance when considering the factors that conributed 10 the Organizational Cultrure,job Commitment and work behavior in SKPD in Souheast Sulawesi Province.The research also produced findings that in order 10 improve employee work behavior for the better if the factor of organizational culture and work commit–ments noted.
其他摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah urnuk menginvestigasi pengaruh dari kepemimpinan pada budaya organisasi, komimen pekerjaan, perilaku bekerja, dan kinerja pegawai di Propinsi Sulawesi Tenggara. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner dan melakukan wawancara mendalam. Sampel dari penelian ini adalah 166 pegawai di 9 SKPN di Sulawesi Tenggara, Penelitian ini menggunakan analisis deskriprif untuk menentukan karakteristik dan deskriprif dr responden untuk masing2 indikator variabel. Sementara inu, unuruk menguji hubungan antar variabel digunakan alat analisis .inferensial dengan metode SEM dan pendekalan AMOS 7. Hasil dari penelirian ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan memperimbangkan fac-tor-faktor seperi budaya organisasi, komitmen pekerjaan, dan perilaku bekerja di SKPD di Propinsi Sulawesi Tenggara, Selain iu, hasil menunjukkan bahwa dalam rangka meningkarkan perilaku bekerja pegawai yang lebih baik, pemimpin harus mempertimbangkan faktor budaya organisasi dan komimen pekerjaan.
关键词：leadership;organizational culture;comniment of work;behavior 10 work and performance
其他关键词：kepemimpinan;budaya organisasi;komitmen pekerjaan;perilaku bekerjia;kinerja pegawai
