摘要：The purpose of research is theoretical and methodological foundation of organizations as the administration object.The analysis revealed the essence of the organization as a complex social and economic phenomenon;The conditions for the formation of organizations,innovative types of organizations,the formation of innovative human organization that has become an instrument of transformation in society.The article reveals the essence of a multidisciplinary approach,which was called "organizational development",based on understanding of the organization as a socio–technical system,and analyzed the theory of organization,based on evolution of organizations and their organizational sturcture.Used methods are systematic method and systematic approach to the analysis of the organization as an object and the effect of systemic administration of methods and approaches to the organization.As the result the organizations as an object of management are presented as complex of socio–technical systems that require modern approaches of management of the organization and meet the transformation processes in the society.Conclusions are the following–leaders must master the theory of modern management organizations,to promote the progress of organizations.
其他摘要：Мета наукового дослідження – теоретико–методологічні засади організації як об’єкт публічного адміністрування.В результаті даного аналізу виявлено сутність організації як складного соціального та економічного феномена;з’ясовано умови побудови організацій,формування інноваційного типу організацій, інноваційної людини,організації,яка б стала інструментом перетворень у суспільстві.В статті розкрито сутність міждисциплінарного підходу,що отримав назву «організаційного розвитку»,в основі якого уявлення про організацію як соціотехнічну систему,та проаналізовано теорії організації,в основі яких еволюція розвитку організацій та їх організаційні структури.Методи–системний метод і системний підхід до аналізу організації як об’єкт адміністрування та вплив системного методу і підходу на діяльність організації.Результат–організації як об’єкт адміністрування представлено як складні соціотехнічні системи,що потребують сучасних управлінських підходів управління організацією,що відповідають перетворенням у суспільстві.Висновки–керівники повинні оволодіти теорією управління сучасними організаціями,щоб сприяти прогресу організацій.
