期刊名称：Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin
印刷版ISSN：1733-8670
电子版ISSN：2392-0378
出版年度：2013
卷号：36
页码：5-12
语种：English
出版社：MUS
摘要：Searching for a safe ship,this paper presents operational strategies which are used for ship power system maintenance,conditions for their realization have been shown.The procedure of risk analysis has been decomposed and its stages have been discussed.Methods of risk evaluation and methods of ship power system threat identification have been analyzed.The choice of risk evaluation method has been made for the management of maintenance of elements of the system taking into account good maritime practice,ICM code,regulations of classification societies and international maritime organizations.Studies on possibilities of extending operational time of the engine from the main power system using risk analysis with the Expert Method have been presented.On the basis of the results of studies,applicability of the Expert Method for risk analysis on ships has been shown.
其他摘要：Penelitian ini bertujuan untuk:meneliti,menguji dan mengkaji pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kepemimpinan transformasional,kepuasan kerja dan kinerja manajer.Penelitian ini dilakukan di bank syari’ah di Kota Malang.Sampel penelitian ini sebesar 65 orang manajer bank Bank Syari’ah Mandiri,BTN Syari’ah,Bank Muamalah,BRI Syari’ah,Bank Mega Syari’ah di Kota Malang.Data dikumpulkan langsung dari responden dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner dan teknis analisis data menggunakan PLS (Partial Least Square).Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan transformasional,kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja,kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja,kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan transformasional,kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja,kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja,kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja,kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja,kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja..
