期刊名称：Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin
印刷版ISSN：1733-8670
电子版ISSN：2392-0378
出版年度：2013
卷号：36
页码：196-199
语种：English
出版社：MUS
摘要：The paper describes a mean of using vessel’s manoeuvring parameters recorded in real conditions for the purpose of analysing the environment influence on ship’s behaviour.This information has also been used to conduct a comparative analysis of a real vessel and its simulation model in the data base of a navigationmanoeuvring simulator.The measurements were taken on an unrestricted sea area so as to eliminate the impact of developed sites on wind field.The research was conducted in the region of the North Sea and Baltic Sea.
其他摘要：Menjadi pemimpin bukan merupakan tugas yang mudah.Seorang pemimpin diperlukan untuk memimpin organisasi dan membantu mencapai tujuan organisasi.Beberapa cara yang bisa digunakan seorang pemimpin untuk meningkatkan kinerja bawahannya dan untuk mendapatkan loyalitas mereka.Salah satu karakteristik bahwa seorang pemimpin harus memiliki adalah Kecerdasan emosional yang tinggi,terdiri dari Kesadaran Emosional,Self–manajemen,Motivasi,Empati,dan keterampilan sosial.Kecerdasan Emosional ini dapat membantu seorang pemimpin menjadi lebih produktif dan lebih sukses menuju tujuan dan membantu bawahannya untuk menjadi lebih produktif juga.Penelitian ini merupakan survei analitik untuk menganalisis pengaruh dari Kecerdasan Emosional pemimpin terhadap kinerja karyawan dan loyalitas karyawan di PT.Riau Andalan Pulp and Paper,Riaufiber Unit Bisnis.Populasi dalam penelitian ini adalah 141 berbagai tingkatan karyawan,meliputi jenis kelamin,posisi,usia,latar belakang pendidikan dan waktu pelayanan.Kuesioner digunakan sebagai metode untuk mendapatkan data untuk penelitian ini dan SPSS 19 digunakan untuk menganalisis data.Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional seorang pemimpin mempengaruhi kinerja karyawan (α = 0,044),dengan Kecerdasan Emosional seorang pemimpin mempengaruhi pengaruh Loyalitas (α = 0,356),dan kinerja pekerjaan mempengaruhi Loyalty (α = 0,288).Hal ini merekomendasikan seorang pemimpin untuk meningkatkan kepemimpinannya dengan meningkatkan kecerdasan emosionalnya yang juga dapat meningkatkan kinerja karyawan dan loyalitasnya..
