期刊名称：Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin
印刷版ISSN：1733-8670
电子版ISSN：2392-0378
出版年度：2015
卷号：44
页码：155-161
DOI：10.17402/071
语种：English
出版社：MUS
摘要：Although integrity concepts for Global Navigation Satellite Systems (GNSS) are ubiquitous in the aviation community,integrity algorithms of comparable maturity have not yet been developed for maritime users.The International Maritime Organization (IMO) specifies requirements different from those specified by the International Civil Aviation Organization (ICAO).These different requirements affect the design of the integrity algorithms with respect to integrity risk allocation and threat space.This paper describes a novel integrity algorithm based on conditions valid for maritime users.The performance of the novel integrity algorithm has been assessed and compared to a conventional Receiver Autonomous Integrity Monitoring (RAIM) approach consistent with IMO requirements.
其他摘要：Permasalahan dalam penelitian ini adalah 1) Apakah sumber daya manusia,sumber daya organisasi,dan strategi berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha rumah makan di kota Malang? 2) Apakah sumberdaya manusia merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja 3) Apakah usia dan ukuran mempunyai hubungan dengan sumberdaya manusia,kinerja sumberdaya manusia,dan sumberdaya organisasi berbeda berdasarkan kategori usia maupun ukuran (jumlah karyawan) pada rumah makan di kota Malang? Sedangkan tujuan penelitian ini ada 4 yaitu:1) Menguji dan menganalisis pengaruh dari sumberdaya manusia,sumberdaya organisasi,dan strategi terhadap kinerja usaha rumah makan di kota Malang.2) Menguji dan menganalisis besarnya pengaruh sumberdaya manusia terhadap kinerja dibandingkan dengan besarnya pengaruh sumberdaya organisasi dan strategi terhadap rumah makan di kota Malang.3) menguji dan menganalisis hubungan antara usia dan ukuran rumah makan dengan sumberdaya manusia,sumberdaya organisasi,dan kinerja usaha rumah makan di kota Malang.4) Menguji dan menganalisis perbedaan kinerja organisasi terhadap kategori usia dan ukuran rumah makan di kota Malang.Sample penelitian ini adalah rumah makan yang ada di wilayah Pemerintah Kota Malang.Hasil survey dari wawancara dan pengisiankuisioner diperoleh dari 35 rumah makan dengan metode analisis data yang digunakan untuk menjawab permasalahan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dan MANOVA.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sumberdaya manusia,sumberdaya organisasi dan strategi berpengaruh terhadap kinerja usaha rumah makan dikota Malang.Sumberdaya manusia merupakan variable yang peling dominant berpengaruh terhadap kinerja.Usia dan ukuran mempunyai hubungan dengan sumberdaya manusia,sumberdaya organisasi maupun kinerja usaha rumah makan di kota Malang.Kinerja,sumberdaya manusia dan sumberdaya organisasi berbeda berdasarkan kategori usia maupun ukuran pada rumah makan di kota Malang..
