期刊名称：Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin
印刷版ISSN：1733-8670
电子版ISSN：2392-0378
出版年度：2016
卷号：45
页码：17-22
DOI：10.17402/080
语种：English
出版社：MUS
摘要：The paper covers the theoretical background and tests of two asynchronous squirrel cage generators connected to voltage source inverters working in parallel.Inverters were connected in parallel by their intermediate direct current circuits by means of auctioneering diodes,and then to a DC power network.The real–time control algorithm of digital signal processor DSP and field–programmable gate array FPGA was used to achieve proper excitation of two different power machines,and to maintain high enough levels of direct current link voltage.Windings of both generators are fed by use of so–called machine side inverters.The asynchronous generator is a voltage source inverter controlled by a field–oriented control algorithm based on the current machine model.To prove robustness of the chosen algorithm,different types of load were applied while generators and inverters worked in parallel.
其他摘要：IPCLN (Infection Prevention Control and Link Nurse) sebagai pelaksana program PPI di rumah sakit diharapkan menjadi ”opinion leader” untuk memotivasi seluruh karyawan dan pengunjung dalam hal kontrol infeksi.Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh faktor pelatihan,motivasi kerja dan supervisi baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja IPCLN.Penelitian ini merupakan explanatory research memakai metode survey dengan pendekatan cross sectional selama bulan Maret 2015 di RSUD dr.Iskak Tulungagung.Responden adalah seluruh IPCLN sebanyak 35 orang.Teknik pengambilan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert (1–5) dan wawancara.Analisis data secara deskriptif dan uji hipotesis dengan regresi linear berganda.Hasilnya variabel pelatihan (X1) dengan koefisien Beta = 0,362 dan sig.= 0,07;variabel motivasi kerja (X2) dengan koefisien Beta = 0,190 dan sig.= 0,126;variabel supervisi (X3) dengan koefisien Beta=0,483 dan sig.=0,001;nilai R2=0,753 dan nilai adjust R square = 0,526.Temuan penelitian adalah pelatihan berhubungan cukup kuat serta berpengaruh signifikan,motivasi kerja IPCLN tidak berpengaruh signifikan terhadapkinerjanya,supervisi berhubungan kuat serta berpengaruh signifikan terhadap kinerja IPCLN.Pelatihan,motivasi kerja,dan supervisi berhubungan kuat dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja IPCLN secara simultan.Kinerja IPCLN dapat dijelaskan sebesar 52,6% dari variabel pelatihan,motivasi kerja dan supervisi secara simultan,dan supervisi yang berpengaruh dominan..
