期刊名称：Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin
印刷版ISSN：1733-8670
电子版ISSN：2392-0378
出版年度：2017
卷号：49
页码：54-58
DOI：10.17402/200
语种：English
出版社：MUS
摘要：This article describes the construction and principles of operation of a prototype energy–converting machine–a flow machine with pistons rotating in toroidal spaces.A comparative analysis of the results of simulation and experimental tests of fluid flow resistance in the presented prototype machine has been performed with the use of correlation and integral calculi.The article also presents a comparative analysis of the volumetric efficiency of the examined pump and of a Vogelsang pump with similar design and size.The present state of the research makes it possible draw conclusions about the high exploitation value of the proposed pump construction.For this displacement pump,performance increases along with rotational speed.However,it is different from other pumps by virtue of is simple and compact construction as well as greater capacity in relation to its size.
其他摘要：Sumber daya manusia merupakan penggerak peranan penting dalam organisasi maupun perusahaan.Agar aktifitas manajemen berjalan dengan baik,perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengalaman dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja perusahaan meningkat.Permasalahan yang sering terjadi berkaitan dengan turnover karyawan,dari uraian tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor–faktor yang menjadi penyebab turnover karyawan di hotel Grand Mansion Blitar.Peneliti memilih hotel Grand Mansion karena peneliti melihat tingginya angka turnover yang terjadi pada hotel tersebut,dan membuat peneliti berkeinginan untuk mencari dan menganalisis faktor apa saja yang membuat tingginya angka turnover.Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksploratori yang mana penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor–faktor yang menyebabkan turnover karyawan pada hotel Grand Mansion.Data dikumpulkan berdasarkan kuisioner yang disebar kepada responden yang telah berhenti bekerja dari hotel Grand Mansion.Hasil penelitian mendapatkan faktor penyebab turnover karyawan digolongkan menjadi 4 faktor yaitu jaminan dan lingkungan kerja,hubungan dalam perusahaan,kebutuhan pribadi dan masalah intern perusahaan..
关键词：energy–converting machine;rotating pistons;simulation of hydraulic losses;volumetric efficiency;comparative analysis;correlation and integral calculi
