期刊名称：Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin
印刷版ISSN：1733-8670
电子版ISSN：2392-0378
出版年度：2017
卷号：51
页码：78-85
DOI：10.17402/234
语种：English
出版社：MUS
摘要：This article aims to present the results of the analysis of selected aspects of transport accessibility (from the land and water) of two coastal areas situated on the Baltic coast of the Western Pomeranian region.It was assumed that transport accessibility affects the number of tourists visiting the selected areas–Kołobrzeg County (mainly the city of Kołobrzeg) and Świnoujście.The analysis was based on econometric modeling.For the timescale investigated (1995–2016),linear and parabolic trends were estimated and,as a result of their extrapolation,tourism forecasts in both coastal areas were estimated up to the year 2020.Statistical data for the years 1995–2016 was collected by the Central Statistical Office of Poland.In addition,literature and online resource research was conducted.
其他摘要：Belum banyak penelitian yang memfokuskan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap komitmen karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja karyawan dan peranan komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini berjenis penelitian eksploratori yang didasarkan pada data primer.Data primer dikumpulkan dari karyawan profesional yang bekerja pada organisasi yang berbeda.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan profesional dari organisasi atau institusi yang berbeda dimana organisasi atau institusi tersebut telah melaksanakan kegiatan CSR di kota Surakarta.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel secara acak sederhana.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur;pengujian hipotesis menggunakan uji t,uji F dan koefisien determinasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan komitmen organisasi mampu berpengaruh terhadap kinerja karyawan sehinggatanggung jawab sosial menjadi sangat penting dalam membantu peningkatan kesejahteraan karyawan sehingga berdampak komitmen karyawan terhadap organisasi semakin meningkat dan memberikan reputasi yang baik untuk perusahaan sehingga memberikan keuntungan kompetitif dan mencipkan kinerja karyawan secara maksimal..
