摘要：U ovom radu su objašnjeni osnovni pojmovi virtuelne organizacije.Naročito se ističu promene i odnosi u okruženju kao posledica redizajniranja odnosa.Društveni aspekti kao bitan detalj uvođenja promena,je pomenut kao geografska disperzija.Centralna tačka u ovom načinu poslovanja je osiguranik što u stvari predstavlja i ključ uspeha u savremenim organizacionim strukturama.Tradicionalne organizacione strukture teže osavremenjavanju.Nažalost,kroz praksu se može videti da su u pitanju samo sporadične primene virtuelne organizacije.
