摘要：У даній статті детально розглянуто ефективність трудових ресурсів на підприємстві.Було визначено суть терміну «оцінка ефективності персоналу»,основні цілі даної оцінки та методи.Також було досліджено діяльність іноземних фірм у сфері оцінки працівників та проаналізовано перешкоди,які можуть виникнути при оцінюванні.У висновку ми дійшли до того,що оцінка ефективності персоналу – це дуже складна діяльність,яку необхідно проводити на кожному підприємстві.
其他摘要：В данной статье подробно рассмотрена эффективность трудовых ресурсов на предприятии.Было определено суть термина «оценка эффективности персонала»,основные цели данной оценки и методы. Также было исследовано деятельность иностранных фирм в сфере оценки работников и проанализированы препятствия,которые могут возникнуть при оценке.В заключении мы пришли к тому,что оценка эффективности персонала – это очень сложная деятельность,которую необходимо проводить на каждом предприятии.
