摘要：У даній статті обґрунтовано використання матеріальних інструментів стимулювання персоналу,проаналізовано зв'язок раціонального застосування матеріальних стимулів із успішністю функціонування сучасних організацій,з'ясовано зміст категорії «заробітна плата»,здійснена її характеристика як засобу стимулюючого впливу на персонал підприємства з боку керівника.
其他摘要：В данной статье обосновано использование материальных инструментов стимулирования персонала,выяснено содержание категории « заработная плата»,осуществлена ее характеристика как средства стимулирующего воздействия на персонал предприятия со стороны руководителя.
关键词：заробітна плата;матеріальне стимулювання праці;матеріальні мотиви працівника;управління персоналом;винагорода;економічний ефект;прибутковість організації.
其他关键词：заработная плата;материальное стимулирование труда;экономический эффект;прибыльность организации.
