摘要：В цій статті досліджені напрями та шляхи підвищення ефективності системи мотивації праці на підприємстві.Зроблено аналіз теоретичних і практичних положень спрямованих на удосконалення системи мотивації праці на підприємстві,а також розглянуті основні моделі та показники,які впливають на підвищення мотивації праці в нестабільних ринкових умовах.
其他摘要：В этой статье исследованы направления и пути повышения эффективности системы мотивации труда на предприятии.Сделан анализ теоретических и практических положений направленных на совершенствование системы мотивации труда на предприятии,а также рассмотрены основные модели и показатели,которые влияют на повышение мотивации труда в нестабильных рыночных условиях.
