摘要：Uticaj emocionalne inteligencije ljudi u svakodnevnom ţivotu je presudan za uspeh u mnogim socijalnim sferama ţivota.Razvijena emocionalna inteligencija menadţera predstavlja sinonim za uspešno obavljanje poslovanja,kao i za efektno upravljanje i kombinovanje razliĉitim resursima kompanija u cilju dostizanja svetske klase proizvoda i usluga.U doba recesije,Srbija kao zemlja u tranziciji suoĉava se sa mnogobrojnim i razliĉitim izazovima i poteškoćama u domenu privrede.Smatra se da dobar lider brze i dinamiĉne promene u okruţenju doţivljava kao potencijalne šanse za rast i razvoj kompanije,a ne kao pretnje i krize za njen opstanak na veoma oscilatornom mehanizmu privrede-trţištu.Emocionalna inteligencija lidera,kao vrlo kompleksan fenomen,je presudan faktor koji odreĊuje da li će neka kompanija uspeti da opstane i dobro se pozicionira na trţištu.Uzimajući u obzir prethodno navedeno,došli smo do ideje da uradimo istraţivanje koje će proširiti naše vidike i znanje o trenutnoj situaciji rukovodioca kompanija u Srbiji,kao i o uticaju njihovih znanja,veština i stavova koje spadaju u domen emocionalne inteligencije na povećanje produktivnosti kompanija,a samim tim i rast privrede Srbije.
