出版社：Institute of economics of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences
摘要：Рассмотрены причины сохраняющейся потребности России в притоке иностранной рабочей силы. В качестве научной базы повышения эффективности регулирования международной трудо- вой миграции предлагается прогноз взаимообусловленного развития рынка труда и миграционных процессов в регионах России. Прослежен генезис подходов к миграционному моделированию, выявив- ший отсутствие инструментария для одновременного прогнозирования миграционных процессов и рынка труда. Разработан модельный комплекс, позволяющий прогнозировать: 1) миграционные по- токи, обусловленные разницей уровня заработной платы и расстоянием между страной отправ- ления и регионом назначения, численностью потенциальных мигрантов в странах отправления и численностью мигрантов, ранее прибывших в регионы назначения;2) занятость мигрантов в реги- оне с учетом изменения доступности работы в результате притока мигрантов на региональные рынки труда, характеризующиеся поисковыми трениями;3) уровень заработной платы в регионе с учетом переговорной силы работника. В результате приложения модельного комплекса к стати- стическим данным был получен прогноз потоков трудовых мигрантов в регионы России из стран СНГ и их влияния на развитие региональных рынков труда на период до 2020 г. На основе получен- ного прогноза разработаны рекомендации по повышению эффективности регулирования междуна- родной трудовой миграции в регионах России.
其他摘要：Russia’s reasons for the continuing need of the foreign labor influx were researched. Forecast of the interdependent labor market development and migration processes in the regions of Russian is proposed as a scientific basis for better regulation of the international labor migration. The genesis of approaches to migration modeling, revealing the lack of tools for the simultaneous prediction of migration processes and the labor market was studied. A developed model complex allows to predict: 1) migration flows, determined by the wages level difference and the distance between the country of origin and the destination regions, number of potential migrants in countries of origin and the number of migrants who arrived earlier in the regions of destination;2) migrants’ employment in the region, considering changes in the job availability as a result of the migrants influx to the regional labor markets, characterized by search tensions;3) the level of wages in the region, considering the bargaining power of the worker. The application of the model complex to the statistical data resulted in obtaining of the forecast flows of migrants in the Russian regions from the CIS and their influence on the regional labor markets development up to 2020. Based on this forecast, the recommendations to improve the management of the international labor migration in the Russian regions were developed.
关键词：международная трудовая миграция;безработица;заработная плата;регион;модель по-иска и подбора соответствий;прогноз
其他关键词：international labor migration;unemployment;wage;region;search model and appropriate match selection;forecast
