出版社：Institute of economics of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences
摘要：Статья посвящена анализу состояния женской занятости в регионах Севера России. Гипотеза исследования заключается в предположении, что из-за особенностей отраслевой структуры эконо- мики, обусловленной ее сырьевой направленностью, возможности трудоустройства женского насе- ления в северных регионах России значительно сокращены. Это приводит к обострению проблемы женской безработицы и обуславливает необходимость принятия дополнительных мер ее урегулиро- вания со стороны органов исполнительной власти. Авторы статьи выделили основные факторы, воздействующие на возможности трудоустрой- ства женщин в регионе. На основе анализа статистических данных, нормативных и программных документов обоснованы инструменты и даны рекомендации по сглаживанию существующих про- блем в области женской занятости в субъектах Севера Российской Федерации.
其他摘要：This article is devoted to the analysis of condition of female employment in regions of North of Russia. The research hypothesis is an assumption that the possibilities of female employment in northern regions of Russia are considerably reduced because of branch structure of economy with its raw trend. It increase a problem of female unemployment and causes necessity to take the additional measures for its adjustment by the executive authority. The authors allocated the major factors influencing on the possibilities of women’s employment in a region. The tools are proved, and recommendations about decreasing the existing problems in the field of female employment in subjects of the Northern part of the Russian Federation are given on the basis of the analysis of statistical data, standard regulation, and policy documents.
关键词：женская занятость;северные регионы;факторы влияния на трудоустройство женщин;гендерная сегрегация
其他关键词：female employment;northern regions;factors of influence on women’s employment;gender segregation
