出版社：Institute of economics of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences
摘要：В статье уделено внимание роли отраслей социальной инфраструктуры, оказывающих соци- альные услуги, способствующих развитию человеческого потенциала в современном государстве. Обобщены теоретические позиции ученых, рассматривающих сущность социальных благ и необхо- димость активной государственной поддержки социальной сферы. Рассмотрено состояние российских отраслей социальной инфраструктуры, проведен сравнитель- ный анализ показателей их деятельности с показателями отраслей социальной сферы других стран. С учетом показателей рейтингов эффективности национальных систем образования, стран мира по эффективности систем здравоохранения, стран мира по уровню социального развития 2014 г. пред- ложен авторский концептуальный подход, рассматривающий взаимообусловленность и взаимозави- симость уровня государственного финансирования социальной сферы и динамики вклада отраслей со- циальной сферы в развитие человеческого капитала, обеспечивающего прирост валового внутреннего продукта страны. Обоснована необходимость проведения инновационных изменений в социально-эко- номических системах отраслей социальной сферы для повышения эффективности их деятельности, с учетом полученных результатов — в первую очередь в здравоохранении. Изучены теоретические под- ходы к управлению изменениями в социально-экономических системах. На основании проведенных исследований, сформированной теоретической основы повышения уровня управления изменениями в открытых социально-экономических системах с целью развития теоретико-методологических подходов к управлению изменениями применительно к сфере здраво- охранения предложена модель оптимизации управления организациями здравоохранения ранжиро- ванием управляемых и неуправляемых изменений. Возможности использования оптимизации управления ранжированием управляемых и неуправ- ляемых изменений сферы здравоохранения разных уровней управления подтверждаются высокими показателями эффективности деятельности на микро-, мезо- и макроуровне в отрасли на примере реализации национального проекта «Здоровье» и инновационных организационных преобразований, способствующих возвращению к труду пациентов трудоспособного возраста, участвующих в фор- мировании валового внутреннего продукта в г. Екатеринбурге.
其他摘要：In the article, the attention is paid to a role of service-producing industries rendering social services, promoting human development in the modern state. Theoretical positions of scientists considering meaning of the social benefits and need of active state support of the social sphere are generalized. The condition of the Russian service-producing industries is considered, the comparative analysis of indicators of their activity with indicators of service-producing industries of other countries is carried out. In view of indicators of the efficiency ratings of national education systems, world countries on the health systems efficiency, world countries on the level of social development of 2014, the author’s conceptual approach is offered;it considers interconditionality and interdependence of level of public financing of the social sphere and dynamics of a contribution of service-producing industries to the human capital development providing a gain of gross domestic product of the country. Need of innovative changes in socio-economic systems of service-producing industries for the efficiency increase of their activity, taking into account the received results — first of all in health care is proved. Theoretical approaches to management of changes in socio-economic systems are investigated. On the basis of the conducted research, the created theoretical basis of the level increase of change management in open socioeconomic systems for the purpose of the theoretical and methodological approaches to development to change management in relation to health sector, the optimization model of management of health care organizations ranging controlled and uncontrollable changes is offered. The use possibilities of management optimization by ranging controlled and uncontrollable changes in health sector of different management levels are confirmed by the high rates of performance efficiency on micro-, meso- and macrolevel in industry on the example of implementation of national project Health and innovative organizational transformations promoting the return to work of the patients of working-age participating in development of gross domestic product across Yekaterinburg.
关键词：ранжирование;управляемые и неуправляемые изменения;рациональные соотноше-ния;эффективность деятельности;устойчивое развитие
其他关键词：ranging;the controlled and uncontrollable changes;rational ratios;performance efficiency;sustainable development
