期刊名称：Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
印刷版ISSN：0208-6018
出版年度：2014
卷号：2014
期号：3
页码：23-44
语种：Portuguese
出版社：Lodz University Press
摘要：Przedmiotem artykułu jest elastyczność zatrudnienia stanowiąca element skła_dowy szerszej koncepcji,a mianowicie elastyczności rynku pracy.Analizy koncentrują się na ela_styczności zatrudnienia w gospodarkach krajów OECD w latach 2002–2011.Szczególna uwaga po- święcona jest elastyczności zatrudnienia względem PKB i płac realnych w tych krajach,a zwłaszcza roli rodzaju umów o pracę w kształtowaniu tej elastyczności.Jako podstawowy cel artykułu przyjęto określenie wpływu udziału umów o pracę na czas nieokreślony na kształtowanie się elastyczności zatrudnienia w krajach OECD w okresie globalnego kryzysu. Argumenty teoretyczne i obserwacje empiryczne pozwalają sformułować hipotezę o U- -kształtnej zależności między udziałem pracujących na umowach na czas nieokreślony w ogólnej liczbie pracujących a elastycznością zatrudnienia. Analiza statystyczna prowadzi do wniosku,że w latach 2002–2011 w krajach OECD obser wowano zróżnicowane zmiany poziomu zatrudnienia,PKB i płac realnych.W krajach,w których wystąpiły większe redukcje płac realnych,odnotowano mniejsze dostosowania ilościowe zatrudnie nia.Ich zakres był jednak niewystarczający dla zapewnienia całkowitej stabilizacji poziomu zatrud nienia w okresie kryzysu. Wyniki estymacji modelu panelowego dla 28 krajów OECD w latach 2002–2011 potwierdza_ją hipotezę o istnieniu U-kształtnej zależności pomiędzy elastycznością zatrudnienia względem PKB a udziałem umów na czas nieokreślony w zatrudnieniu ogółem.Estymacja modelu dla dwóch pod okresów lat 2002–2007 i 2008–2011 wykazała,że czynnik ten ma wpływ na elastyczność zatrudnienia względem PKB jedynie w warunkach osłabienia koniunktury gospodarczej.W okresie kryzysu więk_szą elastyczność zatrudnienia obserwujemy w krajach o stosunkowo niskim oraz stosunkowo wysokim udziale zatrudnienia na czas nieokreślony w zatrudnieniu ogółem.W przypadku analizowanych krajów OECD w latach 2008–2011 elastyczność zatrudnienia względem PKB przyjmuje wartość minimum przy udziale liczby umów na czas nieokreślony w liczbie umów o pracę ogółem na poziomie 78%.
其他摘要：The subject of the article is the elasticity of employment,which is a component of the broader concept,namely labour market flexibility.Analyses are focused on the flexibility of employment in the OECD economies in the years 2002–2011.Particular attention is devoted to the elasticity of employment with respect to GDP and real wages in these countries,and especially the role of the type of employment contracts in shaping of this elasticity.The primary purpose of the article is the determination of impact of the share of permanent employment on the development of elasticity of employment in the OECD countries during the global crisis. Theoretical arguments and empirical observations allow us to formulate the hypothesis of a U shaped relationship between the share of workers employed on contracts for an indefinite term in the total number of employees and the elasticity of employment. Statistical analysis leads to the conclusion that in the years 2002–2011 in the OECD countries differentiated changes in the level of employment,GDP and real wages were observed.In countries that have experienced greater reductions in real wages,lower quantitative adjustment of employ_ment occurred.However,reductions in real wages were insufficient to stabilize the size of the em?ployment in times of crisis. Panel model estimation results for the 28 OECD countries for the period 2002–2011 confirm the hypothesis of the existence of U-shaped relationship between the elasticity of employment with respect to GDP and the share of contracts for indefinite term in total employment.Estimation of the model for the two sub-periods 2002–2007 and 2008–2011 showed that this factor affects the elastic?ity of employment with respect to GDP only under conditions of economic downturn.During the crisis,higher elasticity of employment was observed in countries with relatively low and relatively high share of employment for an indefinite term in total employment.In the case of the analyzed OECD countries in the period of 2008–2011 the elasticity of employment with respect to GDP took a minimum value when the share of permanent employment was about 78% of total employment.
关键词：rodzaje umów o pracę;elastyczność zatrudnienia;PKB;płace realne
其他关键词：types of employment contracts;elasticity of employment;GDP;real wages
