摘要：Relying on a macroeconomic view,this paper investigated the population ageing effect on the aggregate labour productivity.It examined the effects of the labour force participation rate through three broad age ranges: young adulthood (15-29),prime age (30-49) and old age (50- 64).It computed the labour force participation rate by age considering the working-age of the same age range.Using Tunisian data covering the years 1965-2014,the cointegration method testified for a long-run relationship with a progressive adjustment process towards equilibrium.Unlike the conventional approach outcome,the age-productivity profile in our study did not follow an inverted U-shape.Labour productivity edged down for young workers,rose for the prime age adults,and kept on rising for older people.Accordingly,population ageing did not alter the Tunisian labour market performance.Thus,to achieve better productivity gains and enhance the country’s economic growth,delaying the retirement age beyond 60 was advocated.
其他摘要：Oslanjajući se na makroekonomsku perspektivu,ovaj rad analizira uticaj starosne dobi populacije na produktivnost u poslu.U vezi sa tim,posmatrani su efekti nivoa učešća radne snage kroz tri starosne grupe – pripadnici mlađe populacije (15-29 godina),oni koji su dosegli punu zrelost (30-49 godina),starija populacija (50-64 godina).Nivo učešća radne snage – a po osnovu godina,posmatran je na način da se porede radno aktivni pripadnici iste starosne dobi.Koristeći podatke iz Tunisa,koji se odnose na vremenski okvir 1965-2014.godine,metod kointegracije je potvrdio dugoročni odnos sa procesom progresivnog prilagođavanja,na putu ka uspostavljanju ravnoteže.Za razliku od ishoda do kojih dovodi konvencionalni pristup,profil produktivnosti zasnovan na parametru starosne dobi,nije dobio obrnuti U-oblik.Radna produktivnost smanjivala se kada su u pitanju mladi radnici,rasla za one u zrelom dobu,te nastavila da raste – kada su u pitanju pripadnici starije populacije.U skladu sa tim,starenje populacije nije uticalo na učinak u okvirima tržišta rada u Tunisu.Otuda,kako bi se pospešila produktivnost,ali i unapredio ekonomski rast zemlje,preporučljivo je odlaganje penzionisanja populacije nakon šezdesete godine.
关键词：population age structure change;labour force participation rate;labour productivity;error correction model;Tunisia.
