期刊名称：Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship
印刷版ISSN：2407-5434
电子版ISSN：2407-7321
出版年度：2017
卷号：3
期号：1
页码：64-76
DOI：10.17358/ijbe.3.1.64
语种：English
出版社：Bogor Agricultural University
摘要：Innovation is needed by micro,small,and medium enterprises to grow and develop into large businesses.However,that innovations are limited by existing constraints such as limited number of employees,total assets,total revenues and total budget for innovation.Human resources or the entrepreneur is known to be an important factor in improving the performance and innovation of SMEs or UMKM.This research aims to formulate strategies given the constraints of innovation,human resource capacity and opportunities for innovation in improving competitiveness.The analytical method used is confirmed method,the evaluation model of structural equation modeling (SEM) and the analytic hierarchy process (AHP).The analysis showed an effect of human resources amounting to 0.761 on the settlement of the constraints and influence of 0.806 to successful innovation.The main obstacle that have to be resolved are human resources,promotion,managerial finance and administration,location,and marketing.The innovation that most influence in purchasing decisions and according to the ability of SMEs are service innovation,organization,business model,supply chain,and marketing.The best strategy formulation that can be done in improving the competitiveness of businesses are participation in exhibitions and entrepreneurship seminars,technical assistance,training and the online marketing promotion,as well as the provision of machinery and appropriate process equipment.
其他摘要：Inovasi dibutuhkan oleh usaha mikro,kecil,dan menengah untuk tumbuh dan berkembang menjadi usaha besar.Namun demikian,inovasi harus disesuaikan dengan kendala yang ada mengingat keterbatasan jumlah tenaga kerja,jumlah aset,jumlah pendapatan dan jumlah anggaran untuk melakukan inovasi.Sumber daya manusia diketahui menjadi faktor penting dalam peningkatan kinerja dan inovasi usaha mikro,kecil,dan menengah.Penelitian ini bertujuan untuk merancang strategi inovasi yang sesuai dengan kendala,kemampuan sumber daya manusia dan peluang inovasi dalam upaya peningkatan daya saing.Metode analisis yang digunakan yaitu konfirmasi,evaluasi model structural equation modeling,dan analytic hierarchy process.Hasil analisis menunjukkan sumber daya manusia berpengaruh sebesar 0.761 terhadap penyelesaian kendala dan berpengaruh sebesar 0.806 terhadap keberhasilan inovasi.Kendala utama yang harus diselesaikan adalah pada sumber daya manusia,promosi,manajerial keuangan dan administrasi,lokasi,dan pemasaran.Sementara inovasi yang paling mempengaruhi keputusan pembelian dan sesuai kemampuan UMKM saat ini adalah inovasi pelayanan,organisasi,model bisnis,rantai pasok,dan pemasaran.Formulasi strategi terbaik yang dapat dilakukan dalam upaya peningkatan daya saing adalah keikutsertaan pelaku usaha dalam kegiatan pameran dan seminar kewirausahaan,bimbingan teknis,pelatihan dan promosi pemasaran online,serta penyediaan mesin dan peralatan proses yang sesuai.
关键词：innovation;competitiveness;structural equation modeling;analytic hierarchy process
其他关键词：inovasi;daya saing;structural equation modeling;analytic hierarchy process
